Кадры


Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой ООО «НТЦ «Анклав».

 

В основе стратегического развития ООО «НТЦ «Анклав» лежит ориентация на нововведения, на расширение областей оказания услуг по экспертизе промышленной безопасности и техническому диагностированию, также наши специалисты успешно уже несколько лет работают в области разработки ПЛАС и паспортов безопасности оъектов, по выполнению комплекса работ, связанных с получением лицензии Ростехнадзора на эксплуатацию взрывопожаропасных производственных объектов и получения Разрешения на применение технических устройств. Данная ориентация предполагает наличие высококвалифицированных кадров.

 

Целевая задача подбора персонала решается по следующим направлениям:

  • приглашение специалистов с опытом работы из различных регионов Российской Федерации с переездом;
  • приглашение молодых специалистов с последующим обучением, окончивших Международный университет природы, общества и человека «Дубна» по специальностям: «геофизика», «экология», либо окончивших РГУ НГ и другие профильные вузы;
  • обучение специалистов ООО «НТЦ «Анклав» как по своему направлению, так и расширение их области знаний.

 

Приглашая специалистов на работу в ООО «НТЦ «Анклав» мы предварительно обговариваем условия оплаты и проживания в г.Дубна Московской области. ООО «НТЦ «Анклав», являясь резидентом Особой экономической зоны «Дубна» (http://dubna-oez.ru/), имеет возможность предоставлять жилье на льготных условиях квалифицированным специалистам в соответствии с Положением об условиях и порядке предоставления жилья молодым и высококвалифицированным ученым и специалистам, работающим в организациях научно-производственного комплекса или в организациях бюджетной сферы г. Дубны.

logo_dubna

 

logo-rosez